Organizational Behavior for Android APK

Popis

Organizační chování je studium skupinového i individuálního výkonu a činnosti v rámci organizace. Vnitřní a vnější perspektiva jsou dvě teorie, jak mohou společnosti nahlížet na chování organizace.

Tato oblast studia zkoumá lidské chování v pracovním prostředí a určuje jeho dopad na strukturu práce, výkon, komunikaci, motivaci, vedení atd. Vnitřní a vnější pohledy jsou dvě teorie, jak mohou společnosti nahlížet na chování organizace.

Témata zahrnutá v této aplikaci jsou uvedena níže

Úvod

Determinanty

Koncepty

Rozsah

Funkce manažera

Modelky

Učení se

Osobnost

Teorie osobnosti

Vnímání

Motivace

Teorie X a Teorie Y

Skupiny

Skupinové rozhodování

Vedení lidí

Teorie vedení

Řízení konfliktů

Kultura

Změna

Rozvoj

Organizační chování

Potřeba organizačního chování

HISTORICKÝ VÝVOJ ORGANIZAČNÍHO CHOVÁNÍ

Behaviorální éra

MODELY ORGANIZAČNÍHO CHOVÁNÍ

KONKRÉTNÍ APLIKACE V ORGANIZACI

JAK SE V ORGANIZACÍCH VLASTNĚ ROZHODUJE?

INDIVIDUÁLNÍ ROZDÍLY: STYLY ROZHODOVÁNÍ

ORGANIZAČNÍ OMEZENÍ

HLAVNÍ VLASTNOSTI OVLIVŇUJÍCÍ ORGANIZAČNÍ CHOVÁNÍ

OSOBNOST A ORGANIZAČNÍ CHOVÁNÍ

Pole přispívající k organizačnímu chování

MODEL CHOVÁNÍ PRO ORGANIZAČNÍ EFEKTIVNOST

Organizační složky, které potřebují řídit lidé

Individuální dimenze organizačního chování

VÝVOJ ORGANIZAČNÍHO MODELU CHOVÁNÍ (OB MODEL)

TYPY MODELŮ ORGANIZAČNÍHO CHOVÁNÍ

APLIKACE VÝZTUŽE DO TVAROVÉHO CHOVÁNÍ

APLIKACE UČENÍ A ÚPRAVY ORGANIZAČNÍHO CHOVÁNÍ

Vnímání a individuální rozhodování

INDIVIDUÁLNÍ ROZHODOVÁNÍ

Interpersonální chování

Rozvoj mezilidských vztahů

Základy skupinového chování

Typy skupin

TEORIE SKUPINOVÉHO CHOVÁNÍ

BEHAVIROURÁLNÍ PŘÍSTUP K VEDENÍ

Organizační struktura

FORMY ORGANIZAČNÍ STRUKTURY

KONCEPCE ORGANIZAČNÍ STRUKTURY

PROJEKTOVÁNÍ ORGANIZAČNÍ STRUKTURY

Determinanty organizační struktury

TYPY ORGANIZAČNÍ STRUKTURY

Organizační růst jako druh změny

Organizační vývoj

ORGANIZAČNÍ ROZVOJ INTERVENČNÍ STRATEGIE

Organizační kultura a klima

ŘÍZENÍ ORGANIZAČNÍ KULTURY