| Typ souboru | APK |
|---|---|
| Verze | 1.0.1 |
| Vydavatel | Leadeus Dev |
| Datum vydání | 20. 7. 2020 |
| Datum přidáno | 20. 7. 2020 |
| Os požadavky | Android |
| Požadavky | Requires Android 5.0 and up |
| Celkový počet stažení | 0 |
| Cena | Free |
Popis
Bravo.one je nástroj pro systematizaci uznání výkonů nad rámec v jakékoli organizaci, která chce smysluplně ocenit své lidi a sdílet jejich bravo momenty.
Jaká je výzva a řešení
Sdílení nejlepších nápadů, učení se osvědčeným postupům kolegů a projevování uznání za vynikající výkony je začátek velikosti organizace.
Hlavní myšlenkou je oboustranně výhodná situace (a) pro organizace, které chtějí systematicky sdílet své nejlepší vzorky, které je posunou na další úroveň. Paralelně, (b) pro lidi, kteří chtějí vidět, že jejich bravo momenty a příspěvky byly upozorněny a uznány.
Aspirace a očekávání jsou řešeny odlišně:
- Nejlepší kolegové ve třídě očekávají smysluplné personalizované uznání a ocenění za jejich skvělé příklady a hraní rolí.
- Většina kolegů cítí motivaci, když jsou uznáváni za to, že jdou nad rámec. To paralelně zlepšuje chování a úroveň zapojení všech ostatních.
- A konečně, kolegové s nízkou angažovaností ocení, když jejich vrcholy nezůstanou bez povšimnutí.
Jaké jsou vlastnosti a vlastnosti
- Bravo.one uplatňuje strategické uznání, které uvádí hodnoty značky a organizační cíle do souladu s konečnými výsledky, postupy a chováním.
- Systém nabízí tři moduly:
1) Bravo za uznání osvědčených postupů lidí, když jde nad rámec povinností
2) Cíl pro uznání lidí, kteří dosahují nebo překračují stanovenou výkonnostní úroveň.
3) Nápady pro uznání lidí, kteří poskytují řešení a inovativní nápady.
- Má 360stupňovou účast. Nominace mohou být provedeny pro jednotlivce nebo týmy, shora dolů a zdola nahoru. Peer to peer uznání představuje vrchol systému, kde každý může nominovat nebo může být nominován, což umožňuje tok pozitivní energie a vyzývá každého, aby neustále registroval, co dělají ostatní. Volitelně mohou přispět zákazníci a spolupracovníci.
- Nominace musí splňovat S.M.A.R.T. kritéria, jako jsou konkrétní, měřitelné, autentické, spolehlivé a včasné. Každá nominace je věcí schválení.
- Proč je důležité hledat, nacházet a sdílet cokoli, co přispívá k lepšímu? Za to, že dáváte identitu pokroku, hrdosti na úspěchy a dáváte příklad pro efekt učení.
Jaká jsou kritéria
Bravo momenty mají pro různé lidi různou hodnotu, proto organizace definují svá vlastní kritéria a měřítka.
- Jsou to míle navíc a mimořádné úspěchy, díky kterým se kolo točí?
- Jsou to centimetry navíc začátkem udržitelného pokroku? Je to opakování smysluplných centimetrů navíc, co iniciuje transformaci organizace?
- Je to celkový výkon jednotlivce nebo týmů, co se počítá do konečného výsledku.
- Nebo možná nejdůležitější roli hrají inovátoři a řešitelé problémů?
Je úžasné, že jeho koexistence všeho výše dává hodnotu!
Jaké jsou technické specifikace systému
- Systém v reálném čase pracující 24 hodin, 7 dní v týdnu.
- Kódovaný přístup k veškerému obsahu. Různá úroveň autority.
- Profily účastníků s preferencemi, přijatým bravo, daným bravo a navrženými nápady.
- K dispozici je pozitivní komentář a tlačítko Líbí se mi
- Oznámení a e-maily pro upozornění účastníků.
Jaká je filozofie nebo odměňování
Odměňování je kombinací sbírání bodů, uplatnění dárkových poukazů a předvádění úspěchů na sociálních sítích.
Bodování se měří v bravo, systémové měně. Body se sbírají jak za nominaci, tak za nominaci.
Základní myšlenkou je, že lidé potřebují dosáhnout stanovených milníků, aby byli odměněni.
Odměnění jsou oslavováni v sále úspěšných, stejně jako je možné vytisknout přizpůsobitelné certifikáty. Paralelně s tím je k dispozici výběr přizpůsobitelných dárkových poukazů. Odznaky a medaile jsou také .
