Human Resource Management Database

Popis

Tento software založený na Microsoft Access systému řízení lidských zdrojů (HRMS) je určen pro malé a střední podniky. Tento výkonný a snadno použitelný software HRMS umožňuje vašemu HR týmu začít efektivněji pracovat na využití svého času a zdrojů. Nabízí vám širokou škálu řešení pro vaše potřeby správy dat lidských zdrojů. Mezi funkce softwaru HRMS patří obecné informace o zaměstnancích, lékařské informace, daňové informace, měsíční výkaz mezd a další.

Správa dat zaměstnanců

* Tento software HRMS vám pomáhá zaznamenávat údaje o vašich zaměstnancích, s obecnými informacemi, fotografiemi, soubory s přílohou poznámek, lékařskými informacemi, daňovými informacemi, měsíčními časovými rozvrhy, mzdovými výkazy (na základě daňových informací a časového rozvrhu), životopisy a záznamy o školeních a zdravotním pojištění a nouzové kontakty

* Formulář zaměstnaneckých výhod vám pomůže zaznamenat všechny programy zdravotního a podrobného pojištění, které má vaše společnost pro vaše zaměstnance.

* Databáze zaznamenává všechny informace o zaměstnancích a můžete si je prohlédnout podle jmenného seznamu, telefonního seznamu nebo seznamu oddělení.

Pomůže vám vytvořit zprávu o mzdách HR, telefonní seznam, seznam zaměstnanců, zprávy o seznamu oddělení a později můžete přidat vlastní zprávu na základě vašich potřeb.

* Správa informací o historii zaměstnání zaměstnanců

* Správa informací o zaměstnaneckých výhodách

* Správa certifikace a ocenění zaměstnanců

* Hodnocení výkonnosti zaměstnanců správa informací Správa informací o dovolené a nemoci zaměstnanců

* Sledování zařízení

* Údaje o zaměstnancích a mzdové údaje můžete také vytisknout do souboru Microsoft® Excel® a PDF.

Vytvářejte formuláře pro kontrolu výkonu zaměstnanců a formuláře EEO zaměstnanců a uchovávejte tyto záznamy formulářů v systému správy dokumentů.

Správa dat práce

* HR job data manager vám pomůže zaznamenat záznamy o volných pracovních místech vaší společnosti

Správa dat žadatele

* Záznam všech záznamů žadatelů a kontaktních informací

* Správa stavu žadatele

* Správa kontaktních informací referenčních žadatelů

* Nastavení a správa rozvrhu pohovorů s žadateli

* Vytvořte formulář žádosti zaměstnance a formulář auditu záznamu zaměstnanců pro všechny žadatele a uchovávejte tyto záznamy dokumentů v systému správy dokumentů.

Správa dat školení zaměstnanců

* Seznam všech školicích programů, které společnost má

* Zaznamenává všechny záznamy o školení zaměstnanců

Správa dat HR dokumentů

* Spravujte všechny dokumenty HR v různých kategoriích